体育学院：用心用情做好学生就业工作

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署, 全力做好我市2023届普通高校毕业生就业工作，持续强化就业服务，促进毕业生高质量就业，体育学院高度重视学生就业工作，结合专业特点，采取系列措施，大力拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业率和就业质量，促进毕业生充分稳定就业。

持续开展宣传动员 就业工作全员化

体育学院秉持以学生为本的工作理念，把就业工作作为一项重要任务，狠抓落实，通过国家24365大学生就业服务平台及学院就业信息网站、公众号和现场宣讲等方式宣传就业政策，形成“学校—学生就业指导中心—体育学院—辅导员、导师、校友”协同并进、四位一体的网络工作层级，持续为毕业生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就业信息和指导服务。毕业班辅导员组成“招聘信息突击组”，向毕业生定向定点推介招聘信息，实现工作日“每日一推”，周末“汇总加推”，提升网络就业信息发布的时效性。同时，学院密切跟踪毕业生就业动态，深入细致地开展就业指导与服务工作，结合学生需求，充分调动全体师生的积极性、主动性、创造性，形成联动机制，共同营造良好的就业服务氛围。

深入开展就业育人主题教育 激发报国热情

面对严峻复杂的就业形势，该院多次召开党政联席会，从学院班子成员到全体辅导员、教师，全面了解各项政策性就业岗位，并为学生做好宣讲和解读。目前，政策性岗位成为该院学生主要就业渠道：（1）鼓励和支持学生考研。今年毕业生中考取研究生6人，与往届基本持平。（2）动员和支持更多有志青年到军营建功立业。毕业生中春季入伍3人，秋季计划入伍12人，参军入伍人数居全校第一。（3）积极引导鼓励毕业生到基层就业创业。“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等就业政策宣讲到位，同学们积极报名。目前，毕业生考取“特岗教师”1人，报名“西部计划”2人、“乡村振兴”相关岗位4人。 （4）积极准备参加各种招录考试。通过推送招考信息，让同学们及时掌握解招聘信息，做好应考准备。

全面加强校企合作 培养创新创业人才

体育学院认真落实学校访企拓岗促就业相关工作要求，班子成员带头，线上线下走访调研企业，大力拓宽实习、就业渠道。结合《健康中国2030规划纲要》、2022北京冬奥会、杭州亚运会等国家重大战略部署及PG电子官方网站专业发展规划，该学院进一步发掘潜在就业市场，扎实推进就业基地建设，充分发挥校友优势，打通“体育师资源”与“体育产业源”两条就业主渠道，精准对接市场需求，构建校地合作、校产联合、校企对接的就业育人平台，着力提升学生的就业能力。今年，学院班子成员已走访学校、企业十余家，为学生就业拓宽了渠道。

真情帮扶困难群体 提升就业的“温度”

针对经济困难、就业难度大的学生群体，体育学院制定了详细的包联计划，由班子成员、辅导员、教研室主任包联到人，全面了解同学们的家庭情况、就业意愿，有的放矢地为其推送就业岗位，帮助他们转变就业观念，力促他们早就业、就好业。

毕业生就业工作关乎同学们的切身利益，更关乎社会稳定。今后，体育学院将认真总结经验、开拓思路，把毕业生就业作为一项长期工作抓实抓好，形成长效机制，要进一步加大访企拓岗力度，将就业同实习实训相结合，在抓好教育培养的基础上抓好出口管理，为社会输送更多的可用人才。